Yakutia24

Пора становиться президентами!

12.01.2012 13:59

«Ваше время еще не настало», «Молоко на губах не обсохло», «В незрелом яблоке вкуса нет» - такие слова часто слышишь от тех, кто недооценивает молодое поколение. Савва Михайлов, сотрудник Министерства по молодежной политике и спорту, доказывает обратное. Активные пользователи Интернета должны быть о нем наслышаны: 27-летний Савва претендует на пост мэра города Вилюйска. «Молодежь может претендовать на лучшие роли в нашей структуре власти», – считает он.

Не будь в массе!

- Мне кажется, есть три этапа участия молодежи в выборах: первый - расклеивание листовок, второй – агитация, когда молодой человек ходит вместе с кандидатом и выступает от имени молодежи, пропагандирует его. А третий этап – самый главный, это когда молодой человек – кандидат. До этого мы не дошли. Думаем: «Ой, ну, кто за меня будет голосовать? Скажут, что сам - ноль, а амбиций выше крыши». Меня тоже обсуждали, говорили, что я слишком молодой, а мне 13 января будет 28 лет. Мне кажется, это нормальный возраст для современного человека. Когда говорят: «Ваше время придет», мы не должны соглашаться, мы должны делать все сейчас. Если мы сами не начнем вникать во все, если сами не будем сидеть «у руля», то проблемы вокруг нас так и останутся. Именно молодой человек знает потребности своего поколения. Именно для этого надо идти и баллотироваться. Если мы победим, то это будет очень хорошим примером для молодежи, и при следующих выборах молодежь уже будет идти в кандидаты.

- Почему ты идешь именно в мэры? Кажется, что мэр – это какой-то определенный типаж людей вроде Квимби из «Симпсонов», нашего Михальчука, Заболева, Бородина…

- Потому что министр, например, или управленец – назначаемый человек, его кто-то назначает, он ответственен перед вышестоящим человеком. А вот выборная должность – это когда тебя народ выбирает. Просто можно посмотреть, а как же народ будет голосовать именно за молодежь? Верит ли он ей? Пришло ли время поддержать ее? Или до сих пор говорят: «Ты еще молод, наберись опыта». Вот когда человек оканчивает учебу, ему все время говорят: нужен стаж работы, опыт – это самая главная беда. Надо верить молодым. Почему это я не должен попытаться? Вот в чем вопрос. Я считаю, что глава должен быть не только хозяйственником. Это должен быть универсальный человек, это и политик.

- Как ты представляешь себе работу мэра?

- Для кого-то хороший мэр – это тот, кто поставит фонари в городе. Я считаю, что мэр – это универсальный человек. Действующий глава Вилюйска Сергей Винокуров, мне кажется, один из лучших мэров, которые были в Вилюйске. Я думаю, что в городе надо развивать сельское хозяйство: восстановить свинокомплекс, открыть колбасный цех, тепличное хозяйство, чтобы в нем работали молодые ребята. В селе Сунтар в 2012 году откроется молодежный центр, один из первых в республике. В Вилюйске тоже должен быть досуговый центр, чтобы вся молодежь собиралась именно там. Надо системно работать над проблемой алкоголизма и правопорядка. Мне кажется, что надо очень сильно работать с общественностью.

Вопросы хозяйства – это само собой: ЖКХ, водопровод, свалка, кладбище. Но глава должен еще и иметь функции «отца», он должен знать, как живет семья Ивановых, например, как каждая неблагополучная семья поживает. Чтобы в городе все было действительно спокойно и хорошо, он должен следить за всеми сферами жизни. И работники тоже должны быть соответствующие.

- Что бы ты еще сделал в своем городе для молодежи?

- Я думаю, что нужно реализовать проект «Вилюйск – город студенчества», потому что ни в одном другом районном центре нет двух учебных заведений. А у нас Вилюйский педагогический колледж, где учится более 700 человек, и Вилюйское профессиональное училище, где учится где-то 150 человек. Большинство из них – это приезжие студенты. Вот есть проблема безработицы. Говорят, что кто ищет, тот всегда найдет. Но я с этим тоже не согласен. Действительно, иногда работы не бывает. У нас можно будет работать в сельском хозяйстве, открыть молодежные строительные отряды – будет больше рабочих мест. В Вилюйске нет молодежного кафе, чтобы можно было культурно отдохнуть, посидеть – об этом мечтает наша молодежь. Я поговорю с предпринимателями, и мы решим этот вопрос. У нас парк культуры и отдыха в плачевном состоянии, его нужно восстановить и сделать местом для отдыха горожан.

- Ты назвал много проблем, которые ты хочешь решить. Это реально?

- Да, и некоторые вопросы мы уже решили, например, вопросы с пьянством, мы одними из первых начали проводить рейды по несанкционированной продаже алкоголя несовершеннолетним. У нас есть комендантский час, который мы очень приветствуем, чтобы после 10 вечера дети не гуляли на улице.

Прямо сегодня молодежь в Вилюйске собралась в неформальной обстановке, они разделятся на три команды и обсудят, что они хотят видеть в городе. Я попросил их высказать все свои идеи, если они даже фантастические, и все свои идеи они отправят мне.

- Хороший и новый метод! Как давно ты работаешь с молодежью?

- Я окончил ЯГУ по специальности «географ», в 22 года я был назначен начальником отдела по молодежной политике Вилюйского улуса, а с 19 лет был одним из лидеров студенческого землячества здесь, в Якутске. С молодежью работаю очень давно.

Можно и президентом стать!

- Как думаешь, может ли молодой человек стать, например, президентом республики?

- Сейчас средний возраст нашего руководства – около 40 лет. А в начале советского времени Платон Ойунский, Максим Аммосов уже до 30 лет были руководителями автономной республики. Исидор Барахов, Степан Аржаков и многие другие тоже в молодости были в руководстве Якутии. Я не говорю, что сегодня у власти должны стоять одни молодые. Просто хочу, чтобы молодые могли этого добиваться. Для меня одна из целей - это показать пример. Я шел к этому обдуманно. У нас много молодых лидеров республиканского уровня.

- Не каждый молодой человек может взять и баллотироваться. Какие качества нужны для этого?

- Человек должен показать себя там, куда он хочет избираться. Если бы я не проработал три года в Вилюйске, я бы не пошел туда. А качества… Я думаю, что нужна просто человечность, а все остальное – пустяки. Моя жена уже активно работает по моему продвижению. Если пройду регистрацию, то она будет основным координатором в штабе. Человек, тем более молодой, должен всегда ходить с женой вместе. Ведь люди скажут: «Если в семье есть какие-то трения и непонятные ситуации или жена не поддерживает, то куда это годится! Если ты в семье не решил какие-то проблемы, то зачем тебе руководить?». Меня жена всегда поддерживает, всё время находится рядом. Она у меня учится на психолога, получит в этом году диплом. Главой должен быть человек морально чистый. В советское время всегда смотрели на моральные качества человека: когда брали на работу, могли спросить: «Пьешь? По бабам ходишь?». Руководитель должен быть примером для подрастающего поколения.

- Каким должен быть современный молодой человек?

- Старших надо уважать и любить свою малую родину. Старший человек никогда не даст плохого совета, молодой человек должен постоянно держать связь со старшим поколением.

Надежда ГУРЬЕВА